Le groupe IDEX a subi une attaque informatique. Nos services principaux fonctionnent normalement. Nous sommes en train de rétablir la totalité de nos systèmes. Pour toute information concernant la cyberattaque, merci de nous joindre à l’adresse contactcrisecyber@idex.fr
Pour toute autre demande, merci de nous joindre à l'adresse communication@idex.fr
Retour aux offres d'emploi

Alternant(e) Assistant (e) RH et SQE F/H

Contrat d'apprentissage
Ressources Humaines
Ressources_humaines_IDEX
Petit Bourg , Basse-Terre , FR
Réf. DOM/57/03708
En savoir plus Copier l'url

Contexte

IDEX assure dans la région Antilles Guyane une activité de services à l'énergie (installation et maintenance d'équipements CVC, maintenance multitechnique) et une activité Infrastructures/Energies du territoire (traitement et valorisation énergétique biomasse et déchets dans une optique de neutralité carbone locale). IDEX Antilles-Guyane emploie plus de 300 collaborateurs répartis sur Martinique, Guadeloupe, Saint-Martin et Guyane.

Mission

Au sein de la Direction RH/SQE de la société IDEX ENERGIE ANTILLES GUYANE, Benjamin, le Directeur administratif et son équipe, t'attendent pour participer au pilotage de l'entreprise à travers les missions suivantes: sur le volet RH: -piloter et suivre l'exécution du Plan de développement des compétences, gérer les relations avec les organismes de formation; -suivre les congés et assurer la relation avec la caisse des congés du BTP; -assister le DRH dans le déploiement des politiques RH du groupe IDEX; -assurer les reporting RH (indicateurs, bilan social,...) -suivre les tableaux RH (qualifications, évolutions, primes, indemnités) -participer au recrutement (définition des postes, publications, sourcing, entretiens,...) sur le volet SQE/méthodes/performance: -suivi et mise à jour du document unique -gestion des stocks EPI, vêtements de travail -suivi et gestion des outils de travail (informatique, téléphonie,...) -déploiement et mise à jour des procédures -suivi des habilitations/formations réglementaires -veille réglementaire

Parcours

- préparation d'un diplôme/titre certifiant en gestion RH - expertise/connaissances en SQE/méthode souhaitées - autonomie, rigueur - permis B