Recruter les talents de demain : Idex School Tour, une tournée en bus

Le groupe IDEX lance ‘IDEX School Tour’, une tournée en bus de 10 villes françaises, pour recruter des étudiants au cœur des centres de formation.

Le coup d’envoi sera donné le 24 mars prochain à Lyon. L’objectif d’IDEX est d’assurer une présence sur le terrain, à la rencontre des étudiants, pour les sensibiliser sur le groupe et ses enjeux, et recruter les futurs talents. 10 villes à visiter en 15 jours, telle est la mission du bus « IDEX SCHOOL TOUR », qui va sillonner la France à la rencontre d’étudiants.

En presque 60 ans d’existence, le groupe IDEX s'est construit autour d'une promesse : la performance au service d'une qualité de vie durable. 1ère ETI indépendante française de services énergétiques, et 1er acteur de l’énergie bas carbone, IDEX souhaite se faire connaître auprès de la jeune génération, encore étudiante, afin de les sensibiliser aux métiers de l’énergie et à l’attrait du groupe.

Les étudiants vont ainsi pouvoir être reçus à l’intérieur du bus, pour découvrir les métiers et les enjeux du groupe, via des présentations d’Idex et des échanges avec les directeurs d'agences Idex, les RH locales et avoir un retour d’expérience d’anciens alternants devenus aujourd’hui des collaborateurs à temps plein chez Idex. Un espace d'échanges permettant de recruter via des job-dating est également prévu afin d'accélérer la signature de contrats d’alternance au cours de ces journées !

Les objectifs du IDEX SCHOOL TOUR sont :

• Sensibiliser et être en approche directe auprès des centres de formations et des étudiants, afin de leur faire découvrir les métiers et le groupe IDEX.
• Développer le capital humain en répondant aux besoins liés au recrutement et à l’alternance
• Promouvoir la marque employeur en interne auprès des collaborateurs, et en externe auprès des futurs talents, prospects, clients…, afin de renforcer l’attractivité du groupe

L’objectif d’IDEX est de repérer de jeunes talents, et d’attirer la jeune génération sur qui repose les nouvelles offres en matière de solutions énergétiques, toujours plus complexes et adaptées en fonction du contexte. 

La tournée en détails :

Recruter les talents de demain, et les séduire pour qu’ils aient envie d’intégrer IDEX requiert temps et outils dédiés. A ce jour, Idex accompagne 153 alternants dans ses effectifs et souhaite développer plus encore ce type de contrat dans les prochaines années.

Ainsi, IDEX est en train de mettre en place une politique dédiée :

• avec la création d’un pôle affecté aux alternants au niveau DRH,
• en ouvrant 110 postes pour la rentrée 2022,
• en formant les tuteurs,
• en créant une « communauté alternance »,
• en réalisant un module intégration Idex school digital accessible aux alternants,
• en réalisant une journée alternance groupe...

C’est aussi un moyen pour le groupe de mettre à l’honneur sa politique inclusive avec la Charte de la Diversité, d’accélérer la féminisation des métiers de l’énergie ou encore la formation de référents handimanagement.