Idex publie le premier rapport de son comité de mission
En 2025, Idex franchissait une étape majeure en devenant entreprise à mission. En 2026, le groupe publie le premier bilan de cette démarche : des engagements tenus, des résultats mesurés, un cap maintenu.
970 000 tonnes d'équivalents CO₂ évitées, 64,7 % d'énergies renouvelables et de récupération dans les réseaux de chaleur, un score EcoVadis de 82/100 plaçant Idex dans le top 5 % mondial : la transition énergétique ne se décrète pas, elle se construit.
Ensemble, on accélère.
"La lutte contre le changement climatique est le défi du siècle. Nous ne nous contentons pas d'y participer. Nous avons l'ambition de l'accélérer."
La chaleur représente la moitié de la consommation finale d'énergie en France. Elle est encore issue pour les deux tiers de sources fossiles. C'est pour changer cela qu'Idex agit, depuis plus de 60 ans, et avec une ambition renforcée depuis septembre 2025, date à laquelle le groupe est officiellement devenu entreprise à mission.
Notre raison d'être, inscrite dans nos statuts :
"Accélérer la transition énergétique en valorisant des solutions locales et bas-carbone."
Des solutions fondées sur la sobriété, l'efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables et de récupération. Des solutions plurielles, adaptées aux besoins de chaque client et de chaque territoire.
Nos objectifs de mission
🌍 Agir pour le climat
Accélérer la transition énergétique à travers des solutions locales et bas-carbone, immédiatement disponibles : de la géothermie à la biomasse, de la chaleur fatale au solaire.
🏙️ Agir pour les territoires
Renforcer l'autonomie et la résilience énergétique des villes, des industries et des bâtiments, en créant de la valeur et des emplois non délocalisables.
🤝 Agir pour nos collaborateurs
Offrir à nos 6 500 collaborateurs un environnement de travail sécurisé, inclusif et stimulant, à la hauteur des enjeux qu'ils portent chaque jour.
Pourquoi être devenu entreprise à mission ?
Thomas Le Beux, Directeur Général d'Idex
"Nous franchissons cette étape à un moment que certains qualifient de 'backlash écologique'. C'est donc aussi une façon pour le groupe d'affirmer que notre engagement pour la décarbonation a du sens pour la planète, qu'il est sous-tendu par un modèle d'affaires solide et répond à des besoins bien réels et massifs pour nos clients."
Cinq ans après la formulation de notre mission dans le cadre du projet d'entreprise Idex 2030, les résultats obtenus montrent que cette mission n'est pas une simple déclaration d'intention. C'est la colonne vertébrale qui structure notre stratégie et nos opérations.
Nos engagements en action
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🌍 Axe 1 : Agir pour le climat
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Un mix de production en pleine transformation
Géothermie, biomasse sourcée localement, chaleur fatale issue de l'incinération des déchets ou de processus industriels, solaire photovoltaïque : Idex déploie une stratégie pragmatique et agnostique, en choisissant parmi les solutions bas-carbone disponibles celle qui répond le mieux aux besoins du client et du territoire.
Projets phares :
Bordeaux Métropole — Le plus grand contrat de l'histoire d'Idex Pour décarboner massivement le chauffage des quartiers sud de Bordeaux Métropole, Idex développe un réseau de chaleur aux caractéristiques exceptionnelles : 200 GWh de chaleur produite, 40 km de réseau, plus de 20 300 équivalents logements raccordés, un contenu carbone de 30 gCO₂/kWh et plus d'1 million de tonnes CO₂éq évitées sur la durée du contrat. Géothermie et biomasse représentent 77 % du mix. Le complément est assuré par du biogaz et de l'électricité sous garantie d'origine, grâce au premier contrat d'achat de biométhane à long terme (BPA) pour un réseau de chaleur en France. Pendant 30 ans, les abonnés bénéficieront d'un gaz 100 % renouvelable produit à 15 km de la chaufferie, à un prix décorrélé des fluctuations de marché. Investissement total : 134 M€, dont 9,9 M€ de soutien de l'Ademe et 1 M€ de financement participatif citoyen.
Levallois — La chaleur fatale d'un data center au service d'un quartier En exploitant la synergie entre géothermie profonde et récupération de la chaleur fatale issue d'un data center, ce projet de réseau de chaleur pionnier permettra à Levallois de disposer, dès 2029, d'une énergie locale bas-carbone, compétitive et sécurisée. À terme, plus de 120 GWh par an, 75 % d'énergies renouvelables et de récupération, un taux inédit pour une agglomération aussi dense, et un prix de la chaleur en baisse de 30 %.
Feurs — Une batterie pilotée par intelligence artificielle Idex a installé une batterie de stockage (BESS) de 6 MWh répondant en quelques secondes aux signaux de RTE. Une flexibilité 100 % décarbonée qui remplace les centrales thermiques de pointe : 2 MW, 6 MWh, 3 heures d'autonomie, 0 émission directe, plus de 1 000 foyers alimentés sur 15 ans de partenariat. Face au succès de cette première phase, Idex va doubler sa capacité et a déjà mis en service un dispositif similaire à Ondes (4 MW).
Bourg-Saint-Maurice — Un réseau de chaleur conçu pour la montagne Au cœur des Alpes, hôpital, écoles et copropriétés dépendaient de chaudières individuelles au fioul. Idex a proposé le premier réseau de chaleur public de la vallée de la Tarentaise, un réseau de 4e génération conçu pour une demande saisonnière extrême, qui concilie transition énergétique et attractivité touristique à quelques années des Jeux olympiques. Prix de l'innovation, Victoires Idex 2026
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🏙️ Axe 2 : Agir pour le développement durable des territoires
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Des solutions de circularité locale
Au-delà de leur impact climatique, les projets d'Idex renforcent l'autonomie et la résilience des territoires, en valorisant leurs ressources propres, en créant des emplois locaux et en préservant leur biodiversité.
Bois bocager (Groupe Bel) : une chaufferie biomasse partiellement alimentée par le bois d'élagage des haies voisines, qui apporte un complément de revenus aux éleveurs locaux tout en préservant ces réservoirs de biodiversité.
Bois de vigne (Épernay) : 10 % de la biomasse du réseau de chaleur est issue du bois d'élagage des vignes, emblématiques du paysage et de la culture champenoise.
Drêches (Heineken) : la vapeur nécessaire à la production de bière à l'usine de Mons-en-Baroeul sera bientôt produite à partir de déchets agricoles issus du brassage.
Agro-pellets (La Défense) : des chaudières entièrement reconverties pour substituer des résidus agricoles aux combustibles fossiles, acheminés en partie par voie ferrée jusque sous les tours du plus grand quartier d'affaires français.
Préserver la biodiversité
8 sites industriels engagés dans des plans d'action volontaires en faveur de la biodiversité en 2025 (cible 2030 : 20 sites). Un partenariat national avec la Fédération nationale des conservatoires d'espaces naturels (FCEN). 100 % des sites industriels couverts par une analyse des risques physiques climatiques.
Au Centre de valorisation organique du Robert, en Martinique, des solutions fondées sur la nature renforcent la résilience du site face aux épisodes de fortes pluies et de chaleur : plus de 130 plants d'essences locales et un filtre planté valorisant environ 2 000 m³ d'eau par an.
Progresser avec notre réseau de fournisseurs
66/100 en moyenne en 2025 pour les fournisseurs évalués dans le cadre du programme d'achats responsables EcoVadis, une note en progression pour 77 % d'entre eux. Cible 2030 : 80%.
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🤝 Axe 3 : Agir pour un environnement de travail sécurisé, inclusif et stimulant
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Sécurité : la priorité d'Idex
Le développement d'une culture partagée de la sécurité s'appuie sur un ensemble d'actions concrètes : rappel régulier des "6 règles d'or", formations, visites préventives, causeries sécurité et application "Ma Sécurité" permettant à chaque collaborateur de signaler en temps réel presqu'accidents et situations dangereuses. Résultat : le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt a été divisé par plus de deux depuis 2019.
Inclusion : une conviction, des actes
Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2021, Idex déploie des plans d'action concrets en faveur du handicap et de l'égalité professionnelle. 24,4 % de femmes parmi les cadres (+2,4 pts depuis 2022, cible 2030 : 28 %). 94 % des travailleurs en situation de handicap ont bénéficié d'un entretien annuel visant à évaluer leurs besoins d'accompagnement (cible 2030 : 100 %). 85 collaborateurs engagés dans des programmes de mentorat.
Un environnement stimulant, ancré dans la mission
Les métiers de la transition énergétique sont des métiers de plein emploi et porteurs de sens. Pour contribuer à les faire connaître, Idex propose des stages de troisième et des événements de sensibilisation dès le collège. Depuis 2019, l'alternance a été fortement développée : 7,2 % d'alternants dans les effectifs (+2,6 pts vs 2022). 2 500 collaborateurs ont participé à un atelier Fresque du climat, animé par 13 formateurs internes.
Trois actions nouvelles ont été retenues à l'issue des échanges avec le comité de mission : enrichir le parcours d'intégration en l'allongeant à un an, développer des actions de prévention-santé adaptées aux techniciens de plus de 50 ans, et professionnaliser le suivi post-embauche des collaborateurs recrutés par la voie de l'insertion.
Le comité de mission
Un regard indépendant qui nous pousse à aller plus loin
Constitué en septembre 2025 et présidé par Anne de Bayser (co-présidente du Groupe SOS), le comité de mission d'Idex réunit 8 membres : 7 personnalités externes et 1 représentant des collaborateurs, nommés pour un mandat de deux ans renouvelable. Son secrétariat est assuré par la directrice de l'engagement du groupe.
Son rôle : évaluer la mise en œuvre des engagements pris par Idex et accompagner le groupe dans ses réflexions stratégiques en lien avec sa qualité d'entreprise à mission.
En 2025-2026, le comité a :
- Tenu 3 séances plénières avec la direction générale
- Conduit 9 réunions thématiques en sous-groupes
- Participé au jury des Victoires Idex (2 membres)
- Animé 4 masterclass ouvertes à l'ensemble des collaborateurs
- Visité un site opéré par Idex : le réseau de chaleur et de froid de Boulogne-Billancourt
"Le comité de mission a perçu la sincérité d'une démarche orientée vers l'action et l'amélioration continue." Anne de Bayser, présidente du comité de mission
Les 8 membres : Anne de Bayser · Sandrine Bélier · Bertrand Austruy · Nicolas Goldberg · Selma Mahfouz · Elisabeth Ayrault · Renaud Prouveur · Arnaud Robert
Nos valeurs et notre culture
Issu de plus de 60 ans d'histoire, le groupe Idex s'est profondément transformé tout en restant fidèle à ce qui fait son identité. En 2025, dans le cadre de sa démarche d'entreprise à mission, Idex a reformulé ses valeurs et les a complétées de 12 principes qui énoncent simplement la manière dont le groupe entend travailler.
Esprit de conquête
Nous sommes des développeurs à l'écoute de nos clients et nous voyons grand pour faire d'Idex une plateforme de développement au service de la décarbonation.
Engagement collectif
Notre mission nous unit autour d'un objectif commun. Nous agissons collectivement face à l'urgence climatique, en équipe agile, avec franchise et confiance mutuelle.
Exemplarité et rigueur dans l'action
Nous faisons ce que nous disons. Nous nous concentrons sur des objectifs concrets, nous privilégions l'action structurée et nous nous améliorons en continu avec ténacité.
Reconnaissance et engagements externes
Ecovadis : 82/100 (Gold)
Depuis 2017, Idex participe au Pacte mondial des Nations Unies et à ses Dix principes autour des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
En 2025, Idex est devenu ambassadeur du Pacte mondial - Réseau France. À ce titre, nous serons heureux de répondre à vos questions concernant le Pacte mondial et nous vous invitons à nous rejoindre au sein de cette initiative.
Idex est membre de la communauté
Les entreprises s'engagent depuis octobre 2022.
