Retour aux articles Accorder la priorité à la santé et à la sécurité au travail Copier l'url

Chez Idex, la santé et la sécurité au travail sont des priorités absolues. Parce que la protection et le bien-être de nos collaborateurs passent avant tout, nous mettons en œuvre une politique volontariste en matière de prévention des risques professionnels. Notre démarche, fondée sur l'implication de tous les acteurs de l'entreprise, porte ses fruits avec une amélioration continue de nos indicateurs de sécurité. Retour sur les actions et résultats d'Idex en matière de santé et sécurité au travail, extraits de notre rapport intégré 2024.

Une démarche de prévention active et collaborative

Chez Idex, la prévention des risques professionnels est l'affaire de tous. Nous impliquons l'ensemble des collaborateurs dans cette démarche, à travers notamment :

  • De "causeries prévention" régulières animées par les managers : en 2023, ce sont 2 926 causeries qui ont ainsi été menées pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et comportements à adopter.

  • Des visites préventives de sécurité auprès de nos opérationnels : 3 537 visites ont été réalisées en 2023 par les préventeurs et managers pour identifier les pratiques dangereuses et définir les actions correctives.

  • Des formations et sensibilisations ciblées, comme les "Quarts d'heure sécurité" ou les formations "Savoir-faire sécurité", pour ancrer la culture sécurité.

  • La mise à disposition d'équipements de protection individuelle adaptés et le contrôle de leur port effectif.

  • L'évaluation régulière des risques via le Document Unique et la définition de plans d'actions.

Cette mobilisation collective porte ses fruits, avec une réduction significative de notre accidentalité ces dernières années. Mais au-delà des chiffres, c'est bien l'émergence d'une véritable culture santé sécurité chez Idex qui constitue notre plus belle réussite. La diffusion de cette culture s’appuie notamment sur un engagement managérial affirmé.

Des résultats encourageants et une dynamique positive

Les efforts déployés par Idex en matière de prévention des risques professionnels portent leurs fruits. Notre taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt passant de 9,9 en 2022 à 6,9 en 2024, en nette diminution par rapport aux années précédentes. Ce taux, qui mesure le nombre d'accidents avec arrêt par million d'heures travaillées, témoigne de l'efficacité de notre politique santé sécurité.

D'autres indicateurs sont également orientés positivement :

  • Le taux de gravité des accidents est en baisse régulière

  • Le nombre de presqu'accidents et situations dangereuses remontés progresse, signe d'une meilleure prise de conscience des risques

  • Le taux de réalisation des actions correctives issues des visites sécurité s'améliore

Au-delà de ces chiffres encourageants, la dynamique positive se ressent sur le terrain. Les retours d'expérience de nos sites montrent une réelle appropriation des enjeux santé sécurité par les équipes. Chez Idex, la sécurité devient un réflexe, un automatisme pour chacun au quotidien.

Maintenir les efforts et viser l'excellence

Maintenir les efforts et viser l'excellence

Si les résultats obtenus par Idex en santé et sécurité au travail sont positifs, nous devons néanmoins rester vigilants et poursuivre nos efforts. Notre objectif : tendre vers le zéro accident et faire de la sécurité une valeur fondamentale, pleinement intégrée à notre culture d'entreprise.

Pour y parvenir, nous allons dans les prochains mois :

  • Renforcer encore les actions de formation et de sensibilisation, en ciblant notamment les nouveaux arrivants et les intérimaires

  • Développer les visites de sécurité croisées inter-sites pour favoriser le partage de bonnes pratiques

  • Digitaliser certains outils sécurité (Document Unique, audits véhicules…) pour gagner en réactivité

  • Communiquer davantage en interne sur nos résultats et challenges sécurité pour impliquer les équipes

Autant d'actions qui doivent nous permettre de franchir un cap supplémentaire dans notre quête d'excellence en matière de prévention des risques professionnels. Car chez Idex, la santé et la sécurité seront toujours une priorité absolue, un combat quotidien pour protéger ce que nous avons de plus précieux : les femmes et les hommes qui font notre entreprise.

 

FAQ

Quelle est l'approche d'Idex en matière de prévention des risques professionnels ?

Chez Idex, la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue. L'entreprise met en œuvre une politique volontariste de prévention des risques professionnels, basée sur l'implication de tous les collaborateurs. Cette démarche collective vise à ancrer une véritable culture sécurité, où chacun contribue à la protection et au bien-être de tous.

Comment Idex met-elle en pratique sa politique de sécurité au travail ?

Pour garantir la sécurité de ses équipes, Idex mène plusieurs actions concrètes, parmi lesquelles :

  • des causeries prévention régulières animées par les managers,
  • des visites préventives de sécurité sur le terrain,
  • des formations ciblées comme les "Quarts d’heure sécurité" et les programmes "Savoir-faire sécurité",
  • la mise à disposition et le contrôle du port des équipements de protection individuelle (EPI),
  • l’évaluation régulière des risques via le Document Unique et des plans d’actions adaptés.

Quels sont les résultats de la politique santé-sécurité d'Idex ?

Les efforts d’Idex portent leurs fruits avec une réduction significative de l’accidentalité. Le taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt passant de 9,9 en 2022 à 6,9 en 2024, en nette diminution. D’autres indicateurs témoignent de cette dynamique positive :

  • baisse régulière du taux de gravité des accidents,
  • augmentation du nombre de presqu’accidents et de situations dangereuses signalés, signe d’une meilleure vigilance,
  • amélioration du taux de réalisation des actions correctives.

Quels sont les futurs objectifs d'Idex pour sa performance en sécurité ?

Idex vise l’excellence et cherche à atteindre l’objectif du "zéro accident". Pour y parvenir, l’entreprise prévoit de :

  • renforcer les actions de formation et de sensibilisation, notamment pour les nouveaux arrivants et intérimaires,

     
  • développer les visites de sécurité croisées entre sites pour partager les bonnes pratiques,
  • digitaliser certains outils (Document Unique, audits véhicules…) afin de gagner en réactivité,
  • intensifier la communication interne sur les résultats et défis sécurité pour maintenir l’implication des équipes.
Ronan LE ROUX	Directeur Santé - Sécurité
Article écrit par notre expert
Ronan LE ROUX
Directeur Santé - Sécurité

Les derniers articles

pompe-a-chaleur-aerothermique
  • Tertiaire privé
  • Santé
  • Habitat
Mis à jour le 12 août 2026

Pompe à chaleur aérothermique : fonctionnement, types et coûts pour les bâtiments professionnels

Le chauffage représente en moyenne 47% de la facture énergétique des bâtiments non résidentiels selon l'ADEME, ce qui en fait le premier levier d'économies dans une stratégie de décarbonation. Face au décret tertiaire, qui impose une réduction de 40% des consommations énergétiques d'ici 2030, la pompe à chaleur aérothermique s'est imposée comme l'une des technologies les plus étudiées par les gestionnaires de patrimoine tertiaire, sanitaire et résidentiel. Mais à quoi sert précisément une pompe à chaleur aérothermique dans un bâtiment professionnel, et comment fonctionne-t-elle concrètement ? On fait le point ! 
Lire l'article
ifc-individualisation-des-frais-de-chauffage
  • Habitat
Mis à jour le 7 août 2026

Tout savoir sur l'individualisation des frais de chauffage (IFC) en 2026

Dans un immeuble chauffé collectivement, la facture ne reflète pas toujours la consommation réelle de chaque logement. L’individualisation des frais de chauffage permet de corriger ce décalage en rendant la répartition plus juste, plus lisible et plus incitative. L'individualisation des frais de chauffage corrige ce déséquilibre en facturant chaque logement selon sa consommation réelle. Qu'est-ce que l'individualisation des frais de chauffage change concrètement pour un syndic ou un bailleur ? Comment mettre un immeuble en conformité avant l'échéance de 2027 sans multiplier les boîtiers sur les radiateurs ? Explications ! 
Lire l'article
pac-immeuble-collectif
  • Habitat
Mis à jour le 6 août 2026

PAC en immeuble collectif : les solutions pour syndics, copropriétés et bailleurs

Le chauffage collectif constitue le premier poste de charges d'un immeuble et la principale source d'émissions de gaz à effet de serre de son parc. Entre la volatilité du prix du gaz, le calendrier d'interdiction de location des passoires thermiques et la pression des occupants sur les charges, le remplacement d'une chaufferie fossile relève autant de la gestion patrimoniale que du confort. Pourquoi investir dans une PAC en immeuble collectif au sein de votre résidence ou de votre parc social ? Comment surmonter les contraintes techniques en ville et financer un tel projet de rénovation énergétique ? Voici toutes les clés, détaillées étape par étape, pour valider la faisabilité de votre projet, maîtriser votre budget et rassurer vos copropriétaires ou vos locataires face à cette transition.
Lire l'article